Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio para el poder popular y la Educación
U.E.C: Técnico “San Luís Rey”
Villa de Cura – EDO: Aragua
“LEGISLACION SOCIAL”
Prof: Integrantes:
Carlos Quintero Ariana.Perez #17
CI. 20.819.215
Villa de Cura, 11 de Marzo del 2008.
EJERCICIO No 1
La empresa “Inversiones la Economía” solicita asesoramiento para la contratación de mano de obra especialmente de (MENORES DE EDAD) que recomendaciones daría usted considerando la legislación laboral vigente.
Mis recomendaciones serian contratar al menor de edad siempre y cuando su edad sea a partir de los catorces(14) años de edad, ya que el menor no se lo puede privar el derecho al trabajo, siempre y cuando su necesidades de trabajo sea muy necesitado y justificado ya que es de suma responsabilidad tener a un menor trabajando en una empresa y mas cuando se debe a trabajó de mano de obra, entre otras de las recomendaciones serian ponerlo a ejecutar su trabajo merecido siempre y cuando y su condiciones físicas no se vean afectadas por los trabajos forzosos, desde luego que también como recomendación es tener al menor de edad trabajo de seis(6)a ocho(8) horas trabajando por día hasta que finalice su trabajo en la empresa por completo, por supuesto que debió a toda estas recomendaciones la mas importantes son lo requisitos que debe cumplir el menor de edad:
1) Nombre del menor.
2) Fecha de nacimiento
3) Nombres de padres o representantes legales
4) Residencia
5) Naturaleza de la labor
6) Certificado de actitud
7) Grado de instrucción
8) Escuela a la que asiste
9) Cualquier otro dato que se determine en el Reglamento de la Ley Orgánica de Trabajo o por Resoluciones Especiales de la misma.
EJERCICIO No 2
La señora Yexika Colmenares quien ingreso a la empresa el 10 de octubre del 2000 devengando un salario de 900bs.f se encuentra de reposo post natal ya que dio a luz el 23 de enero del 2008, desea mediante un acuerdo amistoso retirarse de la empresa, haga una oferta beneficiosa para ambas partes.
Ministerio para el poder popular y la Educación
U.E.C: Técnico “San Luís Rey”
Villa de Cura – EDO: Aragua
“LEGISLACION SOCIAL”
Prof: Integrantes:
Carlos Quintero Ariana.Perez #17
CI. 20.819.215
Villa de Cura, 11 de Marzo del 2008.
EJERCICIO No 1
La empresa “Inversiones la Economía” solicita asesoramiento para la contratación de mano de obra especialmente de (MENORES DE EDAD) que recomendaciones daría usted considerando la legislación laboral vigente.
Mis recomendaciones serian contratar al menor de edad siempre y cuando su edad sea a partir de los catorces(14) años de edad, ya que el menor no se lo puede privar el derecho al trabajo, siempre y cuando su necesidades de trabajo sea muy necesitado y justificado ya que es de suma responsabilidad tener a un menor trabajando en una empresa y mas cuando se debe a trabajó de mano de obra, entre otras de las recomendaciones serian ponerlo a ejecutar su trabajo merecido siempre y cuando y su condiciones físicas no se vean afectadas por los trabajos forzosos, desde luego que también como recomendación es tener al menor de edad trabajo de seis(6)a ocho(8) horas trabajando por día hasta que finalice su trabajo en la empresa por completo, por supuesto que debió a toda estas recomendaciones la mas importantes son lo requisitos que debe cumplir el menor de edad:
1) Nombre del menor.
2) Fecha de nacimiento
3) Nombres de padres o representantes legales
4) Residencia
5) Naturaleza de la labor
6) Certificado de actitud
7) Grado de instrucción
8) Escuela a la que asiste
9) Cualquier otro dato que se determine en el Reglamento de la Ley Orgánica de Trabajo o por Resoluciones Especiales de la misma.
EJERCICIO No 2
La señora Yexika Colmenares quien ingreso a la empresa el 10 de octubre del 2000 devengando un salario de 900bs.f se encuentra de reposo post natal ya que dio a luz el 23 de enero del 2008, desea mediante un acuerdo amistoso retirarse de la empresa, haga una oferta beneficiosa para ambas partes.
VACACIONES
900 / 30= 30 bs.f.360 ---------- 15103 ---------- XX = 103*15 / 360 = 429210 + 128.7 = 338.7 bs.f.
UTILIDAD
900 / 30 = 30 bs.f.30 * 15 = 450 bs.f.360 ---------- 1523 ---------- XX = 23*15 / 360 = 2.1530+2.15 = 64.5450+64.5 = 514.5 bs.f.
ANTIGUEDAD
2000 / 2001: 45. El primer año son 45 por los 3 meses de prueba2001 / 2002: 60. El segundo son 60 porque son 5 días por cada mes2002 / 2003: 62. A partir del tercero se le van sumando 2 días adicionales por cada año2003 / 2004: 642004 / 2005: 662005 / 2006: 682006 / 2007: 702007 / 2008: 72 = 507. Por último se suman todos los días y el total nos da 50710/10/08 al 10/11/08: 510/11/08 al 10/12/08: 510/12/08 al 10/01/09: 5 Los cuales son 5 días por cada mes al final son 15 días que se le suman a los 507 y nos da un total de 522 días, por los cuales se le va a calcular la antigüedad.
30*522 = 15660 bs.f. Los cuales se multiplican por dos (15660*2 = 31320 bs.f.), ya que la antigüedad se le va a dar doble, porque la estamos votando.
Luego se le calcula su salario hasta el 23/01/09 que es la fecha que se retira del trabajo:
10*900 = 9000 bs.f. Salario mensual.Y 19*30 = 570 bs.f. Y salario diario.Que al final nos da: 9570 bs.f. El total de salario que le corresponden.A la final lo que le corresponde a Yexika Colmenares es:
338.7 bs.f.+514.5 bs.f.+31320+9570 bs.f. = 41743.2 bs.f.
Este rsultado es lo que le corresponde a la señora YEXIKA COLMENARES por sus labores prestadas a la empresa.
30*522 = 15660 bs.f. Los cuales se multiplican por dos (15660*2 = 31320 bs.f.), ya que la antigüedad se le va a dar doble, porque la estamos votando.
Luego se le calcula su salario hasta el 23/01/09 que es la fecha que se retira del trabajo:
10*900 = 9000 bs.f. Salario mensual.Y 19*30 = 570 bs.f. Y salario diario.Que al final nos da: 9570 bs.f. El total de salario que le corresponden.A la final lo que le corresponde a Yexika Colmenares es:
338.7 bs.f.+514.5 bs.f.+31320+9570 bs.f. = 41743.2 bs.f.
Este rsultado es lo que le corresponde a la señora YEXIKA COLMENARES por sus labores prestadas a la empresa.
1 comentario:
Hola amiga bella al igual que muchos trabajos que he revisado te falto calcular 13 dias de antiguedad, ya que la trabajadora se retira el 23/01/2009 y solo se la calculaste hasta el 10/01/2009 pero me alegra que la diferencia sea minima.
una vez quiero expresarte lo mucho que te quiero y recordarte que siempre vas a poder contar conmigo, muchos besos
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